Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu Genel Başkanlığı'nın; 28.09.2026 tarih ve
2026/143 sayılı genelgesi,
Bilindiği üzere, 5544 sayılı Kanun ve İlgili mevzuat çerçevesinde tehlikeli ve çok
tehlikeli işlerde uygulanan belge zorunluluğu; çalışanın yaptığı İşe İlişkin bilgi, beceri ve
yetkinliklerinin güvenilir ölçme ve değerlendirme yöntemleriyle ortaya konulmasını ve
belgelendirilmesini esas almaktadır. Bu uygulamayla çalışanların mesleki yeterliliklerinin
güçlendirilmesinin yanı sıra İş sağlığı ve güvenliğinin desteklenmesi, İşverenlerin İhtiyaç duyduğu
nitelikli İş gücüne erişimin kolaylaştırılması, üretim ve hizmet süreçlerinde kalite ve verimliliğin
geliştirilmesi amaçlanmaktadır.
Bu bakımdan belge zorunluluğunu yalnızca mevzuattan kaynaklanan bir yükümlülük olarak
değil; İşçiyi, işvereni ve çalışma hayatının bütününü birlikte gözeten bir kalite güvencesi
mekanizması olarak değerlendirilmektedir, Esas olan; çalışanlarımızın sahip oldukları becerileri
güvenilir biçimde görünür kılmak, doğru İşi doğru yeterlilikle buluşturmak ve güvenli, nitelikli ve
verimli bir çalışma ortamının güçlendirilmesine katkı sağlamaktır.
Ek-3'te yer alan 25.03.2026 tarih ve 2026/090 sayı genelgemiz İle 23 Mart 2026 tarih ve
33202 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 40 yeni meslek alanının daha tehlikeli ve çok tehlikeli
İşlerde uygulanan belge zorunluluğu kapsamına alındığı duyurulmuştur.
Esnafımız açısından belge alma zorunluluğunun önemli bir diğer boyutu da İstihdam
teşvikidir. 6111 sayılı Kanun kapsamında gerekli şartları taşıyan MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi
sahibi kişileri İstihdam eden İşverenlerimizin sigorta primlerinin İşveren hissesine düşen tutarı, 54
aya varan sürelerle İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanabilmektedir. Bu İmkân, nitelikli İş gücünün
İstihdamını desteklerken İşletmelerimize de önemli bir mali avantaj sağlamaktadır.
